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張向陽董事長出席集團公司青年人才培養導師制啟動儀式

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來源:
2022/06/06 09:36
【摘要】:

521日上午,集團公司青年人才培養導師制啟動儀式在總部會議廳舉行。集團公司董事長張向陽出席啟動儀式并講話,總經濟師黃晶主持啟動儀式。

啟動儀式上,黃晶首先解讀了青年人才培養導師制工作方案出臺背景,分別介紹了首期財務管理方向兩名導師的工作簡歷和任職資格,財務負責人徐春陽宣讀了青年人才培養導師制財務管理方向工作方案,總會計師邵金滿提出了具體工作要求,12名學員分別進行了自我介紹和表態發言。

 

 

張向陽董事長在講話時指出,實施青年人才培養導師制是集團公司全面踐行“人才強企”戰略,大力培養優秀青年人才和加強人才梯隊建設的重要舉措,也是公司助推青年員工加快成長成才、推進企業高質量發展的迫切需要。就如何做好青年人才培養導師制工作,張向陽董事長提出三點要求:一是充分認識青年人才培養導師制工作的重要性;二是精心組織實施培養青年人才導師制工作方案和工作計劃;三是注重考核考評,確保培養質量和效果。

青春筑夢,不負韶華。張向陽董事長最后殷切希望全體學員及全公司廣大青年員工,要自我加壓,主動作為,加強學習,勇于實踐,加速成長為集團公司可堪大用、能擔重任的棟梁之才,為推進企業高質量發展、打造百年建筑強企擔當奉獻。

公司近期出臺的青年人才培養導師制工作方案是集團公司完善青年人才培養機制和常態化運作模式的重要舉措,計劃按專業管理類別設置經濟管理、商務管理、技術質量管理、安全生產管理、國際工程管理、財務管理、人力資源與行政管理、法務管理、信息化管理等九個專業方向,遴選培養一批素質較高、專業精湛、能力突出、作風過硬的高素質優秀青年人才。培養期為二年,實行導師制,從集團公司兩級領導班子成員、總部和分(子)公司部門負責人、項目經理、專業技術管理骨干中挑選培養導師,全方位、全過程進行理論指導和實踐引導,采取專業課程學習、工作實訓指導、拓展培訓等方式,從加強思想淬煉、專業訓練、實踐鍛煉等三個方面,多維度、立體化培養錘煉一批復合型優秀青年人才,為企業高質量發展提供有力人才保證。

(總經理辦公室  郭其云)

 

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